Política Integrada

QUALIDADE, AMBIENTE, SEGURANÇA e RESPONSABILIDADE SOCIAL

A ThyssenKrupp Elevadores, S.A. compromete-se a envolver toda a organização na definição, implementação e melhoria contínua do desempenho do Sistema de Gestão da Empresa, assente nos princípios da Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social, com especial ênfase em:

  • Respeitar a Declaração Universal dos Direitos do Homem, no que se refere aos seus colaboradores e a todos aqueles com quem se relaciona (clientes, fornecedores, acionistas, sindicatos, parceiros diversos e sociedade em geral), pautando-se pelos princípios da igualdade de oportunidades e de retribuição, entre géneros;

  • Garantir que os seus colaboradores não são sujeitos, nem podem sujeitar outrem, a qualquer tipo de discriminação, positiva ou negativa, com base na raça, sexo, idade, parentalidade, desvalorização física, orientação sexual, convicção política ou confissão religiosa;

  • Assegurar condições de trabalho, de forma a proporcionar segurança, saúde e bem-estar aos colaboradores e encorajar a adoção de comportamentos que visem a sua melhoria e preservação;

  • Recusar e condenar o trabalho infantil;

  • Promover a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores, permitindo um equilíbrio real entre a vida profissional e a familiar de cada um;

  • Dar prioridade à prevenção de acidentes, de lesões e afeções da saúde do trabalho, através da identificação, avaliação e eliminação de riscos, visando o objectivo de “zero acidentes”;

  • Posicionar-se estrategicamente na vanguarda do respeito, proteção do meio ambiente e prevenção da poluição, como contributos para um desenvolvimento sustentável;

  • Desenvolver a sua atividade orientada para a satisfação do cliente, assegurando o cumprimento da legislação e normas aplicáveis, bem como das regras e procedimentos internos;

  • Desenvolver parcerias com fornecedores e clientes, integrando os seus requisitos e a perceção da sua satisfação numa óptica de benefício mútuo.

Actualizado: 15-12-2011