Política Integrada
QUALIDADE, AMBIENTE, SEGURANÇA e RESPONSABILIDADE SOCIAL
A ThyssenKrupp Elevadores, S.A. compromete-se a envolver toda a organização na definição, implementação e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Empresa, assente nos princípios da Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social, com especial ênfase em:
- Respeitar a Declaração Universal dos Direitos do Homem, no que se refere aos seus colaboradores e a todos aqueles com quem se relaciona (clientes, fornecedores, accionistas, sindicatos, parceiros diversos e sociedade em geral), pautando-se pelos princípios da igualdade de oportunidades e de retribuição, entre géneros;
- Garantir que os seus colaboradores não são sujeitos, nem podem sujeitar outrem, a qualquer tipo de discriminação, positiva ou negativa, com base na raça, sexo, idade, parentalidade, desvalorização física, orientação sexual, convicção política ou confissão religiosa;
- Assegurar condições de trabalho, de forma a proporcionar segurança, saúde e bem-estar aos colaboradores e encorajar a adopção de comportamentos que visem a sua melhoria e preservação;
- Recusar e condenar o trabalho infantil;
- Promover a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores, permitindo um equilíbrio real entre a vida profissional e a familiar de cada um;
- Dar prioridade à prevenção de acidentes através da identificação, avaliação e eliminação de riscos, visando o objectivo de “zero acidentes”;
- Posicionar-se estrategicamente na vanguarda do respeito e protecção do meio ambiente, como contributo para um desenvolvimento sustentado;
- Desenvolver a sua actividade orientada para a satisfação do cliente, assegurando o cumprimento da legislação e normas aplicáveis, bem como das regras e procedimentos internos;
- Desenvolver parcerias com fornecedores e clientes, integrando os seus requisitos e a percepção da sua satisfação numa óptica de benefício mútuo.